האנשים שלנו
באלקטרה FM, האנשים שלנו עושים מעל ומעבר כדי להבטיח מתן מענה מיטבי ללקוחות, תוך שילוב טכנולוגיות חדשניות, מציאת פתרונות יצירתיים ותרומה לקהילה. גם אנחנו כחברה שואפים לעשות מעל ומעבר למען האנשים שלנו.
הכירו את המנהלים המקצוענים והמסורים של אלקטרה FM
ההנהלה
הכול מתחיל באנשים
ההון האנושי של אלקטרה FM, בכל החברות והחטיבות השונות, מייצג מגוון תרבויות וקהילות, אשר מאוחד על ידי תפיסת שירות משותפת. אנו יודעים שכאשר אנו עובדים יחד, מאמצים גישות מכלילות ונקודות מבט מגוונות, אנו נעשים חזקים יותר ומובילים את לקוחותינו להצלחה.
היעד שלנו באלקטרה FM הוא שכל אחד מאיתנו יהיה שגריר נאמן של תפיסת השירות שלנו. אנו משקיעים בהכשרה ובפיתוח של האנשים שלנו, ורוצים לעזור להם להפיק את מלוא הפוטנציאל הטמון בהם בכל דרגי הארגון ובכל תחום התמחות, תוך קידום צורכי הלקוחות והקהילה בכללותה.
הערכים שאנו מקדמים
שיתוף
אנו מעודדים את העובדים והמנהלים שלנו להיות שותפים בהתפתחות שלנו ולשתף רעיונות ומנועי צמיחה, באמצעות תוכנית הכרישים, סקר חוויית עובד, שולחנות עגולים, קפה מנכ"ל ובכתבות שהעובדים כותבים בפורטל הארגוני שלנו.
צמיחה
אנו מאמינים כי העובדים שלנו הם מנוע הצמיחה המרכזי של החברה. לכן אנו מטפחים את כישורי ומיומנויות ההון האנושי באמצעות מסלולי פיתוח מקצועיים וניהוליים, שבהם עובדים ותיקים משמשים מנטורים לעמיתיהם החדשים.
חיבור
אלקטרה FM מעוניינת לקבל משוב וידע מהעובדים באמצעות קהילות פנים-ארגוניות פעילות, אשר כל אחת מהן מתמחה בתחום מסוים, כגון IFM, חדשנות, קיימות, שירות ותקשורת פנים ארגונית.
הטבות
כל אלקטרה FM נהנית ממגוון רחב של הטבות בשלל ערוצים, כך שכל עובד יכול ליהנות מהן בקלות ובנוחות.
ייחודיות
אנו מבינים כי לכל אחד באלקטרה FM יש צרכים ויכולות ייחודיים, הנתמכים על ידי מדיניות הגיוון, ההגינות וההכללה שלנו.
משפחה
כמשפחה גדולה אחת, אנו באלקטרה FM מייחסים חשיבות רבה לתמיכה במשפחה המורחבת שלנו – בני ובנות הזוג שלנו והילדים – עם מלגות, מתנות מיוחדות לרגל אירועים שונים (חגים, כניסה לכיתה א', בר/בת מצווה, גיוס לצבא וכדומה), אירועים קהילתיים ותחרויות מהנות.
התנדבות
אנשי אלקטרה FM מתנדבים באופן קבוע בקהילה המקומית במסגרת פעילות שנתית. אנו משתתפים גם בפעילויות של עמותות, עוזרים להעלות מודעות לנושאים חברתיים.